КулЛиб - Классная библиотека! Скачать книги бесплатно
Всего книг - 713187 томов
Объем библиотеки - 1403 Гб.
Всего авторов - 274653
Пользователей - 125092

Новое на форуме

Новое в блогах

Впечатления

Влад и мир про Семенов: Нежданно-негаданно... (Альтернативная история)

Автор несёт полную чушь. От его рассуждений уши вянут, логики ноль. Ленин был отличным экономистом и умел признавать свои ошибки. Его экономическим творчеством стал НЭП. Китайцы привязали НЭП к новым условиям - уничтожения свободного рынка на основе золота и серебра и существование спекулятивного на основе фантиков МВФ. И поимели все технологии мира в придачу к ввозу промышленности. Сталин частично разрушил Ленинский НЭП, добил его

  подробнее ...

Рейтинг: 0 ( 0 за, 0 против).
Влад и мир про Шенгальц: Черные ножи (Альтернативная история)

Читать не интересно. Стиль написания - тягомотина и небывальщина. Как вы представляете 16 летнего пацана за 180, худого, болезненного, с больным сердцем, недоедающего, работающего по 12 часов в цеху по сборке танков, при этом имеющий силы вставать пораньше и заниматься спортом и тренировкой. Тут и здоровый человек сдохнет. Как всегда автор пишет о чём не имеет представление. Я лично общался с рабочим на заводе Свердлова, производившего

  подробнее ...

Рейтинг: +1 ( 1 за, 0 против).
Влад и мир про Владимиров: Ирландец 2 (Альтернативная история)

Написано хорошо. Но сама тема не моя. Становление мафиози! Не люблю ворьё. Вор на воре сидит и вором погоняет и о ворах книжки сочиняет! Любой вор всегда себя считает жертвой обстоятельств, мол не сам, а жизнь такая! А жизнь кругом такая, потому, что сам ты такой! С арифметикой у автора тоже всё печально, как и у ГГ. Простая задачка. Есть игроки, сдающие определённую сумму для участия в игре и получающие определённое количество фишек. Если в

  подробнее ...

Рейтинг: 0 ( 0 за, 0 против).
DXBCKT про Дамиров: Курсант: Назад в СССР (Детективная фантастика)

Месяца 3-4 назад прочел (а вернее прослушал в аудиоверсии) данную книгу - а руки (прокомментировать ее) все никак не доходили)) Ну а вот на выходных, появилось время - за сим, я наконец-таки сподобился это сделать))

С одной стороны - казалось бы вполне «знакомая и местами изьезженная» тема (чуть не сказал - пластинка)) С другой же, именно нюансы порой позволяют отличить очередной «шаблон», от действительно интересной вещи...

В начале

  подробнее ...

Рейтинг: +2 ( 2 за, 0 против).
DXBCKT про Стариков: Геополитика: Как это делается (Политика и дипломатия)

Вообще-то если честно, то я даже не собирался брать эту книгу... Однако - отсутствие иного выбора и низкая цена (после 3 или 4-го захода в книжный) все таки "сделали свое черное дело" и книга была куплена))

Не собирался же ее брать изначально поскольку (давным давно до этого) после прочтения одной "явно неудавшейся" книги автора, навсегда зарекся это делать... Но потом до меня все-таки дошло что (это все же) не "очередная злободневная" (читай

  подробнее ...

Рейтинг: +1 ( 1 за, 0 против).

Успешность топ-менеджера. Шанс трудоустройства/реализация шанса трудоустройства. Аутсорсинг поиска работы для топ-менеджеров [Денис Андреевич Бегляров] (fb2) читать постранично


 [Настройки текста]  [Cбросить фильтры]

Денис Бегляров Успешность топ-менеджера. Шанс трудоустройства/реализация шанса трудоустройства. Аутсорсинг поиска работы для топ-менеджеров

Введение


Книга “Успешность топ-менеджера. Шанс трудоустройства / реализация шанса трудоустройства. Аутсорсинг поиска работы для топ-менеджеров. Междисциплинарность задач поиска работы для топ-менеджеров. Успешный топ-менеджерский поиск работы” — дальнейшее развитие рукописи учебного пособия под названием “Школа поиска работы” (автор: Бегляров Д.А.).


Российское Авторское Общество. Свидетельство № 14476 о регистрации и депонировании произведения — результата интеллектуальной деятельности. Настоящим удостоверяется, что в Российском Авторском Обществе зарегистрирован и депонирован результат интеллектуальной деятельности — рукопись учебного пособия под названием “Школа поиска работы”, автором которой, по его собственному заявлению, является Денис Андреевич Бегляров. По заявлению Д.А. Беглярова, все права на данный результат интеллектуальной деятельности, созданный в период с мая 2004 года по октябрь 2008 года, принадлежат исключительно вышеуказанному лицу. Д.А. Бегляров свидетельствует, что при создании вышеназванного результата интеллектуальной деятельности им не были нарушены права третьих лиц. Запись в Реестре за № 14476 от 06 ноября 2008 года имеется. Копия произведения хранится в архиве Российского Авторского Общества.

Поиск работы для топ-менеджеров / Вакансии для топ-менеджеров


Прочтение данной книги не предполагает, что топ-менеджер может научиться самостоятельно искать работу; цель данной книги — правильные ориентиры для топ-менеджера по поиску работы.

Задачи кандидата (топ-менеджера) в контексте успешного построения карьеры и поиска работы


Кандидат (топ-менеджер), должен сначала (перед обращением к Консультанту по карьере) определиться со своей (кандидата: топ-менеджера) ситуацией в контексте построения карьеры и поиска работы.


Это можно, например, сделать, просто прочитав далее перечисленные словосочетания, посредством которых кандидаты (топ-менеджеры) пытаются найти эффективные решения в контексте своей ситуации с построением карьеры и поиском работы.


Эффективное решение — это обращение к Консультанту по карьере. Однако, также приводится, для общего кругозора кандидатов (топ-менеджеров), примеры некоторых словосочетаний:


• генеральный директор вакансии;

• создать резюме топ-менеджера;

• поиск работы для руководителей;

• как написать идеальное резюме;

• вакансии для директоров;

• составление резюме руководителя;

• финансовый директор вакансии;

• как искать работу топ-менеджеру;

• как написать отличное резюме;

• правильно составить резюме руководителя.

Самостоятельный поиск работы кандидатом (топ-менеджером)


Кандидат (топ-менеджер) сам лично может быть убежден, что он (кандидат: топ-менеджер) полностью соответствует требованиям вакансии. Однако, вне зависимости от того, как воспринимает сам себя кандидат, определяющим является то, как воспринимает кандидата компания-прямой-работодатель, что выражается в решении о найме кандидата или отклонении его (кандидата) кандидатуры.


Восприятие кандидатом самого себя и восприятие кандидата компанией-прямым работодателем, как правило, всегда (при самостоятельном поиске работы кандидатом) не совпадают: кандидат повышает свою (кандидата) востребованность на рынке труда, а компания-прямой работодатель меняет его (кандидата) востребованность на рынке труда.


В контексте данной задачи, Консультант по карьере помогает кандидату (топ-менеджеру) и компании-прямому работодателю (во взаимном взаимодействии: кандидат и компания-прямой работодатель) найти компромисс, то есть баланс взаимных требований, — чтобы кандидат (топ-менеджер) получил соответствующее интересное Предложение о работе, а компания-прямой работодатель смогла бы нанять подходящего кандидата (топ-менеджера).


Оказываясь перед необходимостью поиска новой работы, таким кандидатам следует понимать, что помочь им в том, чтобы убедить компании-прямых работодателей сделать им кандидатам (топ-менеджерам) Предложения о работе, может помочь именно Консультант по карьере для топ-менеджеров / Консультант по поиску работы для топ-менеджеров.


Успешно презентовать эффективность кандидатов, их уникальность возможно именно с помощью Консультанта по карьере. В том числе, именно таким образом на современном рынке труда кандидаты (топ-менеджеры) могут стать востребованными, получить Предложения о работе на желаемые должности в коммерческих компаниях.

Мотивация кандидата (топ-менеджера) на поиск работы


У кандидата (топ-менеджера) должна быть мотивация на поиск новой