Прекраснейший текст! Не текст, а горький мёд. Лучшее, из того, что написал Михаил Евграфович. Литературный язык - чистое наслаждение. Жемчужина отечественной словесности. А прочесть эту книгу, нужно уже поживши. Будучи никак не моложе тридцати.
Школьникам эту книгу не "прожить". Не прочувствовать, как красива родная речь в этом романе.
Интереснейшая история в замечательном переводе. Можжевельник. Мрачный северный город, где всегда зябко и сыро. Маррон Шед, жалкий никудышный человек. Тварь дрожащая, что право имеет. Но... ему сочувствуешь и сопереживаешь его рефлексиям. Замечательный текст!
Первые два романа "Чёрной гвардии" - это жемчужины тёмной фэнтези. И лучше Шведова никто историю Каркуна не перевёл. А последующий "Чёрный отряд" - третья книга и т. д., в других переводах - просто ремесловщина без грана таланта. Оригинальный текст автора реально изуродовали поденщики. Сюжет тащит, но читать не очень. Лишь первые две читаются замечательно.
Добавлена: 06.08.2016 Версия: 1.0. Дата авторской / издательской редакции: 2016-01-01 Дата создания файла: 2016-07-27 ISBN:978-5-9614-4324-0Кодировка файла: utf-8 Издательство:Альпина Паблишер Город:Москва
Поделиться:
(Fb2-info) (ссылка для форума) (ссылка для блога) (QR-код книги)
[url=https://coollib.xyz/b/351841] [b]Живое обучение: Что такое e-learning и как заставить его работать (fb2)[/b] [img]https://coollib.xyz/i/41/351841/robo_generated_litres_cover.jpg[/img][/url]
<a href=https://coollib.xyz/b/351841> <b>Живое обучение: Что такое e-learning и как заставить его работать (fb2)</b> <img width=400 border=0 align=left style='padding: 3px;' src="https://coollib.xyz/i/41/351841/robo_generated_litres_cover.jpg" alt="Живое обучение: Что такое e-learning и как заставить его работать (fb2)"></a>
QR-код книги
Аннотация
Для успешного развития бизнеса нужны сотрудники, которые действуют быстро, принимают верные решения, а их знания актуальны. Но не может же компания усадить несколько тысяч сотрудников за парты. На помощь приходит e-learning. Это способ повышения эффективности корпоративного обучения через применение современных технологий. Это обучение более быстрое, более гибкое, более точно отвечающее на быстро изменяющие потребности и задачи компании.
Но важно помнить, что e-learning – это не просто использование новых технологий для передачи знаний.
Технологии – лишь инструмент. Такая организация процесса обучения сотрудников – сама по себе совершенно новый метод, который таит в себе множество подвохов и сложностей. Елена Тихомирова, один из ведущих пропагандистов e-learning в стране, рассказывает о том, как избежать проблем при разработке и внедрении курсов.
Рекомендации:
эту книгу рекомендовали 0 пользователей. Прежде чем рекомендовать книгу, хорошо подумайте. Рекомендация - это высшая оценка, которую вы можете выставить книге. 10 по 5-балльной шкале. Теги:методики обучениятехнологии обучения
Джон Браннер
Предполагается, что оно автоматическое, но вам все равно нужно будет нажать кнопку.
Лингвистический анализ текста: Приблизительно страниц: 205 страниц - близко к среднему (225) Средняя длина предложения: 113.93 знаков - немного выше среднего (80) Активный словарный запас: близко к среднему 1254.64 уникальных слова на 3000 слов текста Доля диалогов в тексте: 0.00% - очень мало (27%) Подробный анализ текста >>
Последние комментарии
17 часов 13 минут назад
1 день 3 часов назад
1 день 16 часов назад
1 день 23 часов назад
2 дней 20 минут назад
2 дней 1 час назад