Корпоратив королевской династии [Дарья Аркадьевна Донцова] (fb2)
Дарья Аркадьевна Донцова Евлампия Романова. Следствие ведет дилетант - 40
Добавлена: 27.04.2016 Версия: 1.01. Дата авторской / издательской редакции: 2016-01-01 Дата создания файла: 2016-03-12 ISBN: 978-5-699-87225-1 Кодировка файла: utf-8 Издательство: Э Город: Москва (Fb2-info) (ссылка для форума) (ссылка для блога) (QR-код книги) АннотацияВ долгожданном отпуске Лампа Романова решила ознакомиться с достопримечательностями скандинавского замка Олаф. |
Рекомендации:
эту книгу рекомендовали 0 пользователей.Прежде чем рекомендовать книгу, хорошо подумайте. Рекомендация - это высшая оценка, которую вы можете выставить книге. 10 по 5-балльной шкале.
Для чего нужен корпоратив? Корпоративные мероприятия - это лучшее средство повысить качество труда и снять напряжение в коллективе. Основная задача подобных мероприятий - изменение повседневной рабочей обстановки. На работе мы проводим третью часть своей трудоспособной жизни, и каждый день нам приходится сталкиваться с людьми, с которыми, как правило, нас связывают исключительно профессиональные отношения. Трудовая деятельность невозможна без конфликтов, обид, срывов, усталости и негативных эмоций. Корпоратив - прекрасная возможность отдохнуть, расслабиться, получить заряд положительной энергии, пообщаться с коллегами в неформальной обстановке. Тем, вовремя проведенный корпоратив может уладить все конфликты, а по своему действию, его можно сравнить с полноценным отпуском. А если отметить корпоратив весело и захватывающе, например, в Клубе Виртуальной Реальности https://vrata.club/page/gde-provesti-korporativ-v-odesse, то сотрудники запомнят такое времяпрепровождение надолго. Цели и задачи корпоратива. Непринужденное общение, к которому побуждает праздничная атмосфера, поможет сотрудникам посмотреть друг на друга с другой стороны, выстроить между собой доверительные отношения. Часто так случается, что именно за праздничным столом, за бокалом шампанского или увлекательной игрой в бильярд конфликтующие стороны приходят к какому-либо компромиссу и объявляют перемирие. Однако здесь необходимо сделать существенный акцент на том, что обстановка должна быть именно непринужденной. Чему бы не была посвящена вечеринка, никого нельзя принуждать присутствовать на ней против своей воли. Нельзя манипулировать коллег оскорблением руководства или лишением премии. Ведь тогда сотрудник вынужден будет присутствовать на банкете в ущерб своим семейным или личным интересам и в дальнейшем может затаить обиду на руководство и коллег. Чтобы сплотить сотрудников, необходимо будет организовать оригинальные конкурсы, викторины, тренинги. Самостоятельно придумать что-то небанальное и нешаблонное будет не так-то просто, поэтому целесообразно пригласить ведущего на корпоратив. Опытный тамада поможет достичь основных целей и задач, которые ставит перед корпоративом руководство, ведущий предложит свежие, креативные идеи и обязательно выслушает требования и предпочтения заказчика. Вместе с тем, подобные мероприятия не должны проводиться очень часто, они не должны стать привычкой для компании или фирмы, иначе они перестанут быть долгожданными и торжественными. Это так же, как и вовсе их отсутствие, не будет настраивать коллектив на рабочий лад, и не будет укреплять корпоративный дух. Праздники должны проводиться не так часто, но они должны запомниться всему коллективу и руководству надолго.
Теги: авантюрные детективы женские детективы загадочные убийства легкое чтение
Лингвистический анализ текста:
Приблизительно страниц: 243 страниц - близко к среднему (225)
Средняя длина предложения: 62.64 знаков - немного ниже среднего (80)
Активный словарный запас: немного выше среднего 1637.48 уникальных слова на 3000 слов текста
Доля диалогов в тексте: 64.63% - очень много (27%)
Подробный анализ текста >>
[Оглавление]
Последние комментарии
2 часов 55 минут назад
7 часов 10 минут назад
7 часов 20 минут назад
7 часов 25 минут назад
7 часов 45 минут назад
7 часов 54 минут назад