КулЛиб - Классная библиотека! Скачать книги бесплатно
Всего книг - 713586 томов
Объем библиотеки - 1406 Гб.
Всего авторов - 274797
Пользователей - 125117

Последние комментарии

Новое на форуме

Новое в блогах

Впечатления

Влад и мир про Семенов: Нежданно-негаданно... (Альтернативная история)

Автор несёт полную чушь. От его рассуждений уши вянут, логики ноль. Ленин был отличным экономистом и умел признавать свои ошибки. Его экономическим творчеством стал НЭП. Китайцы привязали НЭП к новым условиям - уничтожения свободного рынка на основе золота и серебра и существование спекулятивного на основе фантиков МВФ. И поимели все технологии мира в придачу к ввозу промышленности. Сталин частично разрушил Ленинский НЭП, добил его

  подробнее ...

Рейтинг: +3 ( 3 за, 0 против).
Влад и мир про Шенгальц: Черные ножи (Альтернативная история)

Читать не интересно. Стиль написания - тягомотина и небывальщина. Как вы представляете 16 летнего пацана за 180, худого, болезненного, с больным сердцем, недоедающего, работающего по 12 часов в цеху по сборке танков, при этом имеющий силы вставать пораньше и заниматься спортом и тренировкой. Тут и здоровый человек сдохнет. Как всегда автор пишет о чём не имеет представление. Я лично общался с рабочим на заводе Свердлова, производившего

  подробнее ...

Рейтинг: +1 ( 1 за, 0 против).
Влад и мир про Владимиров: Ирландец 2 (Альтернативная история)

Написано хорошо. Но сама тема не моя. Становление мафиози! Не люблю ворьё. Вор на воре сидит и вором погоняет и о ворах книжки сочиняет! Любой вор всегда себя считает жертвой обстоятельств, мол не сам, а жизнь такая! А жизнь кругом такая, потому, что сам ты такой! С арифметикой у автора тоже всё печально, как и у ГГ. Простая задачка. Есть игроки, сдающие определённую сумму для участия в игре и получающие определённое количество фишек. Если в

  подробнее ...

Рейтинг: 0 ( 0 за, 0 против).
DXBCKT про Дамиров: Курсант: Назад в СССР (Детективная фантастика)

Месяца 3-4 назад прочел (а вернее прослушал в аудиоверсии) данную книгу - а руки (прокомментировать ее) все никак не доходили)) Ну а вот на выходных, появилось время - за сим, я наконец-таки сподобился это сделать))

С одной стороны - казалось бы вполне «знакомая и местами изьезженная» тема (чуть не сказал - пластинка)) С другой же, именно нюансы порой позволяют отличить очередной «шаблон», от действительно интересной вещи...

В начале

  подробнее ...

Рейтинг: +2 ( 2 за, 0 против).
DXBCKT про Стариков: Геополитика: Как это делается (Политика и дипломатия)

Вообще-то если честно, то я даже не собирался брать эту книгу... Однако - отсутствие иного выбора и низкая цена (после 3 или 4-го захода в книжный) все таки "сделали свое черное дело" и книга была куплена))

Не собирался же ее брать изначально поскольку (давным давно до этого) после прочтения одной "явно неудавшейся" книги автора, навсегда зарекся это делать... Но потом до меня все-таки дошло что (это все же) не "очередная злободневная" (читай

  подробнее ...

Рейтинг: +1 ( 1 за, 0 против).

Топ-трудоустройство для топ-менеджеров: стать соискателем №1 на управленческую вакансию (коммерческие компании) [Денис Андреевич Бегляров] (fb2) читать постранично


 [Настройки текста]  [Cбросить фильтры]

Введение


Книга “Топ-трудоустройство для топ-менеджеров: стать соискателем № 1 на управленческую вакансию (коммерческие компании). Трудоемкость поиска работы. Эффективное сочетание: топ-менеджер и компания-работодатель. Зарплатные ожидания кандидатов (топ-менеджеров)” — дальнейшее развитие рукописи учебного пособия под названием “Школа поиска работы” (автор: Бегляров Д.А.).


Российское Авторское Общество. Свидетельство № 14476 о регистрации и депонировании произведения — результата интеллектуальной деятельности. Настоящим удостоверяется, что в Российском Авторском Обществе зарегистрирован и депонирован результат интеллектуальной деятельности — рукопись учебного пособия под названием “Школа поиска работы”, автором которой, по его собственному заявлению, является Денис Андреевич Бегляров. По заявлению Д.А. Беглярова, все права на данный результат интеллектуальной деятельности, созданный в период с мая 2004 года по октябрь 2008 года, принадлежат исключительно вышеуказанному лицу. Д.А. Бегляров свидетельствует, что при создании вышеназванного результата интеллектуальной деятельности им не были нарушены права третьих лиц. Запись в Реестре за № 14476 от 06 ноября 2008 года имеется. Копия произведения хранится в архиве Российского Авторского Общества.


Консалтинговые услуги ориентированы на кандидатов: топ-менеджеров.

Поиск работы для топ-менеджеров / Вакансии для топ-менеджеров


Успешная карьера стала одной из важных составляющих современной жизни и оказывает влияние на удовлетворенность современного человека своим трудом и успешностью в целом.

Задачи кандидата (топ-менеджера) в контексте успешного построения карьеры и поиска работы


Кандидат (топ-менеджер), должен сначала (перед обращением к Консультанту по карьере) определиться со своей (кандидата: топ-менеджера) ситуацией в контексте построения карьеры и поиска работы.


Это можно, например, сделать, прочитав далее перечисленные словосочетания, посредством которых кандидаты (топ-менеджеры) пытаются найти эффективные решения в контексте своей ситуации с построением карьеры и поиском работы.


Эффективное решение — это обращение к Консультанту по карьере. Однако, также приводятся, для общего кругозора кандидатов (топ-менеджеров), примеры некоторых словосочетаний:


• как пройти собеседование при приеме на работу правильно;

• резюме на работу директора;

• каким должно быть резюме;

• что писать в резюме навыки и умения;

• опыт работы и навыки в резюме;

• деловые и личные качества для резюме;

• что написать в ключевых навыках в резюме;

• не приглашают на собеседования что делать;

• отказывают после собеседования что делать;

• нахожусь в поисках работы.

Востребованность кандидата (топ-менеджера) на рынке труда


Каждый кандидат (топ-менеджер) владеет определенными профессиональными знаниями и навыками, презентацию которых осуществляет компаниям-прямым работодателям на рынке труда.


Сочетание данных профессиональных знаний и навыков кандидата на рынке труда определяют для каждого кандидата его востребованность на рынке труда. Для кандидата его востребованность на рынке труда будет соответствовать скорости его найма на управленческую вакансию в соответствии с его зарплатными ожиданиями.


На рынке труда есть достаточно много кандидатов, самостоятельный поиск работы которых затянулся. Это связано с тем, что такие кандидаты вовремя не перестроились на рынке труда, предполагая, что их востребованность на рынке труда будет постоянной и неизменной в силу занимаемых ими в прошлом должностей (в коммерческих компаниях) и значительного опыта работы. Это не так.


Поэтому большинство кандидатов (топ-менеджеров), самостоятельно безуспешно ищущие работу в течение длительного периода, должны понимать, что их востребованность как кандидатов на рынке труда претерпела изменения и они стали кандидатами, ранее высоко востребованными, в текущий момент с изменившейся востребованностью на современном рынке труда.


Востребованность кандидата на рынке труда определяется ответами на следующие вопросы:


• Насколько профессия кандидата необходима компаниям-прямым работодателям;

• Сколько у кандидата будет конкурентов (других кандидатов) на управленческие вакансии (коммерческие компании) на рынке труда;

• Насколько есть спрос на опыт и профессиональные знания и навыки кандидата (топ-менеджера).


Задача — максимально восстановить востребованность в качестве кандидата на управленческие вакансии кандидатов (топ-менеджеров) на рынке труда и снова сделать их востребованными на рынке труда.

Важность высокого уровня доверия между кандидатом и компанией-прямым работодателем


Кандидат (топ-менеджер) должен