КулЛиб - Классная библиотека! Скачать книги бесплатно
Всего книг - 714143 томов
Объем библиотеки - 1411 Гб.
Всего авторов - 274974
Пользователей - 125141

Новое на форуме

Новое в блогах

Впечатления

чтун про серию Вселенная Вечности

Все четыре книги за пару дней "ушли". Но, строго любителям ЛитАниме (кароч, любителям фанфиков В0) ). Не подкачал, Антон Романович, с "чувством, толком, расстановкой" сделал. Осталось только проду ждать, да...

Рейтинг: 0 ( 0 за, 0 против).
Влад и мир про Лапышев: Наследник (Альтернативная история)

Стиль написания хороший, но бардак у автора в голове на нечитаемо, когда он начинает сочинять за политику. Трояк ставлю, но читать дальше не буду. С чего Ленину, социалистам, эссерам любить монархию и терпеть черносотенцев,убивавших их и устраивающие погромы? Не надо путать с ворьём сейчас с декорациями государства и парламента, где мошенники на доверии изображают партии. Для ликбеза: Партии были придуманы ещё в древнем Риме для

  подробнее ...

Рейтинг: 0 ( 0 за, 0 против).
Влад и мир про Романов: Игра по своим правилам (Альтернативная история)

Оценку не ставлю. Обе книги я не смог читать более 20 минут каждую. Автор балдеет от официальной манерной речи царской дворни и видимо в этом смысл данных трудов. Да и там ГГ перерождается сам в себя для спасения своего поражения в Русско-Японскую. Согласитесь такой выбор ГГ для приключенческой фантастики уже скучноватый. Где я и где душонка царского дворового. Мне проще хлев у своей скотины вычистить, чем служить доверенным лицом царя

  подробнее ...

Рейтинг: +1 ( 1 за, 0 против).
kiyanyn про серию Вот это я попал!

Переписанная Википедия в области оружия, изредка перемежающаяся рассказами о том, как ГГ в одиночку, а потом вдвоем :) громил немецкие дивизии, попутно дирижируя случайно оказавшимися в кустах симфоническими оркестрами.

Нечитаемо...


Рейтинг: +2 ( 3 за, 1 против).
Влад и мир про Семенов: Нежданно-негаданно... (Альтернативная история)

Автор несёт полную чушь. От его рассуждений уши вянут, логики ноль. Ленин был отличным экономистом и умел признавать свои ошибки. Его экономическим творчеством стал НЭП. Китайцы привязали НЭП к новым условиям - уничтожения свободного рынка на основе золота и серебра и существование спекулятивного на основе фантиков МВФ. И поимели все технологии мира в придачу к ввозу промышленности. Сталин частично разрушил Ленинский НЭП, добил его

  подробнее ...

Рейтинг: +6 ( 6 за, 0 против).

Психология/мотивация топ-менеджера на поиск новой работы. Как топ-менеджеру успешно получить предложение о работе [Денис Андреевич Бегляров] (fb2) читать постранично


 [Настройки текста]  [Cбросить фильтры]

Введение


Книга “Психология топ-менеджера и топ-менеджерский поиск работы. Мотивация кандидата (топ-менеджера) на поиск новой работы. Каким должно быть резюме топ-менеджера: должностные обязанности и профессиональные достижения в резюме. Как топ-менеджеру успешно получить Предложение о работе” — дальнейшее развитие рукописи учебного пособия под названием “Школа поиска работы” (автор: Бегляров Д.А.).


Российское Авторское Общество. Свидетельство № 14476 о регистрации и депонировании произведения — результата интеллектуальной деятельности. Настоящим удостоверяется, что в Российском Авторском Обществе зарегистрирован и депонирован результат интеллектуальной деятельности — рукопись учебного пособия под названием “Школа поиска работы”, автором которой, по его собственному заявлению, является Денис Андреевич Бегляров. По заявлению Д.А. Беглярова, все права на данный результат интеллектуальной деятельности, созданный в период с мая 2004 года по октябрь 2008 года, принадлежат исключительно вышеуказанному лицу. Д.А. Бегляров свидетельствует, что при создании вышеназванного результата интеллектуальной деятельности им не были нарушены права третьих лиц. Запись в Реестре за № 14476 от 06 ноября 2008 года имеется. Копия произведения хранится в архиве Российского Авторского Общества.

Поиск работы для топ-менеджеров / Вакансии для топ-менеджеров


Прочтение данной книги не предполагает, что топ-менеджер может научиться самостоятельно искать работу; цель данной книги — правильные ориентиры для топ-менеджера по поиску работы.

Задачи кандидата (топ-менеджера) в контексте успешного построения карьеры и поиска работы


Кандидат (топ-менеджер), должен сначала (перед обращением к Консультанту по карьере) определиться со своей (кандидата: топ-менеджера) ситуацией в контексте построения карьеры и поиска работы.


Это можно, например, сделать, просто прочитав далее перечисленные словосочетания, посредством которых кандидаты (топ-менеджеры) пытаются найти эффективные решения в контексте своей ситуации с построением карьеры и поиском работы.


Эффективное решение — это обращение к Консультанту по карьере. Однако, также приводится, для общего кругозора кандидатов (топ-менеджеров), примеры некоторых словосочетаний:


• как найти работу;

• как написать резюме топ-менеджера;

• директор по закупкам вакансии;

• директор по логистике вакансии;

• сколько страниц должно быть в резюме;

• как объяснить частую смену работы;

• почему не приглашают на собеседования;

• вакансии для топ-менеджеров;

• как успешно пройти собеседование;

• как правильно выбрать Предложение о работе.

Психология топ-менеджера и топ-менеджерский поиск работы


Психология топ-менеджера и топ-менеджерский поиск работы — взаимосвязаны.


Важный момент формирования мотивации на поиск работы — создание мотивации на достижение поставленных им (кандидатом) перед самим собой целей в контексте профессии и карьеры; формирование позитивного настроя и мотивации к достижению цели.


Только тогда, когда кандидаты объективно оценивают свои текущие ситуации с построением карьеры и поиском работы, только в таком случае, возможно решение текущих сложностей кандидатов (в контексте построения карьеры и поиска работы), и дальнейшее успешное построение карьеры кандидатами и успешный поиск работы кандидатами.

Самоконтроль безработицы


Попытки самостоятельного поиска работы кандидатом представляют значительные риски для кандидата.


Кандидату только кажется, что поиск работы это просто. Профессиональный поиск работы — это сложная и многогранная сфера консалтинга.


Соответственно, самостоятельный поиск работы кандидатом приведет не к решению задачи с поиском работы, а только к усложнению ситуации с самостоятельным поиском работы кандидатом.


Кандидату надо сразу обращаться к Консультанту по карьере за профессиональной помощью в поиске работы. Откладывание (подождать, попробовать самостоятельно поискать работу и т. д.) не приводит ни к чему эффективному.


Консультант по карьере знает именно значимые факторы, влияющие на эффективный поиск работы для кандидата.


Самостоятельный поиск работы кандидатом идет не эффективно; потому что кандидат ищет работу самостоятельно, не имея конкретных ориентиров, прилагая разнонаправленные усилия и, соответственно, самостоятельно не добиваясь целей с поиском работы.


Кандидату кажется, что если он идеально подходит на управленческую вакансию по образованию, опыту работы, профессиональным знаниям и навыкам, то данного кандидата обязательно примут на данную управленческую вакансию. Это не так, есть значительное количество дополнительных факторов,