Живые игры [Алексей Иванович Кулаков] (fb2) читать постранично, страница - 3
[Настройки текста] [Cбросить фильтры]
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- . . .
- последняя (35) »
Участникам
— Знакомство с типовыми ролями в группе: по этической позиции и по типу деятельности. — Диагностика участников игры по типовым ролям. — Выработка у участников умения занимать нужную роль в процессе работы.Заказчику
— Понимание структуры коллектива и групповой динамики работы с точки зрения этических позиций и предпочитаемых образов деятельности. — Более четкое соотнесение должностных требований к сотрудникам и их компетенций, проявленных через работу в разных позициях.Организационные параметры игры
Кол-во участников — 16+ человек (шаг группы — 4 человека). Длительность: 2 дня (12 часов). Ведущие: 1 ведущий, 1 помощник. Питание: обед, 2 кофе-брейка.Предполагаемая структура игры
Игра начинается с теоретического блока: участников знакомят с типологией шести этических позиций и образов деятельности, наиболее часто встречающихся в групповой деятельности людей. Участники оценивают собственные предпочтения в работе в терминах этико-деятельностной позиции. Следующий блок — знакомство с правилами настольной игры «Колонизаторы» и тренировочная игра для понимания механики игры. После этого формируются 4 команды, определяются лидеры команд, цели команд на игру и принципы, по которым происходит смена лидера в течение игры. Каждый из участников начинает игру в наиболее близкой ему этико-деятельностной позиции. Дальнейшая игра разбита на 4 этапа, в каждом из которых 2 части — стратегическая игра в настольный модуль и командное обсуждение этапа и подведение результатов. В конце каждого этапа: 1. Игроки оценивают себя и друг друга с точки зрения полноты проявленной позиции 2. Происходит самостоятельная оценка эффективности игрока в выбранной позиции: — если игрок считает, что справился с позицией, держал ее четко и был в ней эффективен, он ОБЯЗАН сменить позицию на другую; — если игрок считает, что не удержал позицию, он может еще этап находится в ней, но после этого обязан ее сменить. Проводится еще 3 этапа игры на карте с последующим обсуждением в командах. От этапа к этапу правила усложняются, а критерии победы становятся более амбициозными. Завершающий такт — совместное обсуждение результатов игры в командах, формирование профиля эффективности работы в разных позициях для каждого игрока и применимости выводов по итогам игры в реальной работе.Ключевые темы финальной рефлексии
1. Обсуждение комфортности различных позиций/стилей поведения — на реальных примерах из игры. 2. Какие конкретно позиции/стили поведения приводили к успеху и почему. 3. Какие позиции более востребованы в рабочем окружении и почему. 4. Обсуждение персональных результатов анкетирования. Как провести игру «Человек дела» в вашей компании? Напишите нам на info@lrpg.ru или позвоните 8 926 209—42—05Планета Альфа, командная игра
Фото с проведения «Альфы» для сотрудников ФК «УРАЛСИБ» Игра «Планета Альфа» позволяет достичь следующих целей: 1. Ближе познакомить между собой сотрудников компании, вовлекая их в интересную, нетипичную для них деятельность. 2. Увидеть сотрудников, их поступки и склонности, под новым углом зрения. 3. Улучшить коммуникацию между малыми группами — отделами, дирекциями, бизнес-направлениями. 4. Сплотить группу, выработать/присвоить общие ценности. 5. Сделать такие выводы о внутриколлективном взаимодействии, которые можно использовать в повседневной работе.
Метафора игры
Игра построена на метафоре колонизации планет далекого космоса. Сотрудники выступают в роли колонистов-первопроходцев, которым предстоит: • высадиться на группу планет в созвездии Альфа-Центавра; • определить, пригодны ли они в качестве площадки для будущей колонизации; • заложить основу для будущей колонизации; • наладить контакт с другими цивилизациями этого созвездия.Уникальные «фишки» игры
• Увлекательная и многослойная история космической одиссеи. • 5 внеземных цивилизаций, каждая со своей уникальной культурой. • «Аномальные зоны»,- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- . . .
- последняя (35) »
Последние комментарии
7 часов 51 минут назад
1 день 1 час назад
1 день 1 час назад
1 день 1 час назад
1 день 1 час назад
1 день 1 час назад